अमेज़ॅन ई-कॉमर्स विशाल के मामले में भी यही लागू होता है। कई कर्मचारी इस्तीफा देना चाहते हैं या नौकरी की पेशकश को खारिज करना चाहते हैं। ऐसे कई कारण हैं जैसे कि:
- अमेज़ॅन गलत प्रबंधन किया गया है। शीर्ष स्तरीय प्रबंधन मध्यम स्तर के प्रबंधन के हाथों में अधिक शक्ति और अधिकार देता है और सीमित समय अवधि में काम खत्म करने के लिए उन्हें दबाता है।
- अमेज़ॅन कंपनी सब कुछ ग्राहक केंद्रित है। यह उत्कृष्ट है लेकिन साथ ही कर्मचारियों को अपने कार्यों को पूरा करने के लिए बहुत ही सीमित समय मिलता है।
- अमेज़ॅन के पास काम और अन्य आंतरिक मुद्दों से संबंधित संगठन के विभिन्न विभागों के भीतर मुद्दों पर भरोसा है।
- वृद्धि निराशाजनक है। हां, दुनिया के सबसे अच्छे ई-कॉमर्स विशाल होने के बावजूद, बढ़ोतरी या वृद्धि खतरे में है। कर्मचारियों के लिए वृद्धि कर्मचारियों की अपेक्षाओं को पूरा करने की संभावना कम है।
- अमेज़ॅन का मुख्य नेतृत्व सिद्धांतों में से एक बेकार है। इस नेतृत्व की गुणवत्ता के कई कर्मचारियों पर नकारात्मक प्रभाव पड़ता है। वेतन में वृद्धि के मुख्य कारणों में से यह अमेज़ॅन में बहुत सीमित है।
दुनिया के सर्वश्रेष्ठ ई-कॉमर्स दिग्गजों में से एक होने के बावजूद कर्मचारी अमेज़ॅन छोड़ने के कई कारण भी हैं।
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