हाल ही में जापान की सबसे बड़ी निर्माण कंपनी ने कहा कि उनके एक तिहाई से अधिक श्रमिक 54 वर्ष से अधिक आयु वर्ग के हैं, जो अंततः सेवानिवृत्ति के करीब हैं। साथ ही, उसी कंपनी ने कहा है कि उनके पास 30 वर्ष से कम आयु वर्ग के केवल 10% मजदूर हैं। विश्लेषण में कहा गया है कि अधिकांश जापन्स सबसे बड़ी कंपनियों को एक ही समस्या का सामना करना पड़ता है और इसके परिणामस्वरूप नौकरियों को रोबोट द्वारा प्रतिस्थापित किया जा सकता है। लेकिन एक ही समय में, कुछ कार्यों में मानव ध्यान देने की आवश्यकता होती है और अलगभाषा को रोबोट द्वारा नियंत्रित किया जाता है।

न केवल जापान में, बल्कि अन्य देशों में भी, मनुष्यों के सेवन की तुलना में उद्योगों में मशीनरी और रोबोट बढ़ रहे हैं। आजकल कंपनियां एक उम्मीदवार को काम पर रखने के बजाय रोबोटों के लिए जाना पसंद करती हैं, इसका कारण यह है कि रोबोट मनुष्यों को काम पर रखने की तुलना में अधिक काम करने में सक्षम हैं और तैनाती की लागत भी कम है। लेकिन सभी कार्यों को रोबोट द्वारा प्रतिस्थापित नहीं किया जा सकता है, कुछ निश्चित कार्य हैं जिन्हें सुधारने के लिए मानव ध्यान देने की आवश्यकता है। इस प्रकार निष्कर्ष पर आकर हम अनुमान लगा सकते हैं कि कुछ प्रतिशत नौकरियों को रोबोट और मशीनरी द्वारा प्रतिस्थापित किया जा सकता है, लेकिन सभी नहीं!

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